年份: 2023 年

台北2023年1月16日 /美通社/ —  IBM公司今日宣佈由李正屹接任台灣IBM總經理，負責IBM科技事業部在台業務，即刻生效。原台灣IBM總經理高璐華服務滿30年後自公司榮退。

李正屹於2006年加入IBM，歷任不同事業單位的銷售管理職務，包括台灣IBM全球資訊科技服務事業部總經理、台灣IBM硬體系統事業部總經理等。在這項新的任命之前，李正屹是IBM諮詢大中華區合夥人暨策略客戶銷售總經理。

IBM大中華區董事長、總經理陳旭東表示，「李正屹先生是IBM培育的資深、傑出經理人；他帶領團隊持續創造業績成長，並與各產業的客戶建立了良好的商業關係。基於他在IBM科技事業部、資訊科技服務部、與IBM諮詢的豐富歷練，我相信李正屹先生能帶領台灣IBM團隊繼續為客戶創造商業價值，再創業績高峰。」

原任台灣IBM總經理的高璐華於1993年加入IBM公司，在IBM大中華區與亞太區皆擔任過重要管理職位。她在2017年七月被任命為台灣IBM總經理，並在過去五年裡帶領台灣團隊創造了優異的業績與成長。

陳旭東表示，「我代表公司感謝高璐華女士在IBM多年的服務、對公司諸多重要貢獻。她始終致力於為客戶和事業夥伴創造商業價值，是台灣IBM公認的女性高階主管典範。」

關於IBM
IBM是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過175個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。 來自金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近4,000家政府和企業機構，採用IBM混合雲平台和Red Hat OpenShift解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是IBM業務發展的基礎。關於台灣IBM公司，請參閱 https://www.ibm.com/tw-zh

台灣IBM公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/

新聞聯絡
IBM 公司公關部劉家容 kateliu@cn.ibm.com

穩固三大成長動能 持續拓展新興市場

台北2023年1月16日 /美通社/ — Vpon威朋大數據集團於上週五(1/13)舉行年終尾牙，包括地方創生教母陳美伶、前台大校長管中閔、前台灣IBM總經理許朱勝、玉山銀法金執行長林隆政、全聯副總謝健南及台大創新學院院長陳炳宇等人共襄盛舉，Vpon創辦人暨執行長吳詣泓也在現場宣布2023年的營運目標及展望，強調以Vpon威朋專業的數據強項，可整合第一方及第三方數據供需，成為獨立數據交易平台翹楚，也全面掌握線上及線下的AI數據分析能力，提供產業關鍵數據解決方案。同時，Vpon威朋也揭露今年三大成長引擎：首重日本市場、持續強化數據驅動業務成長，及新興市場拓點等，以逐步邁向全球化布局。

Vpon威朋大數據集團近年聚焦大數據事業發展，遇上企業數位轉型的龐大迫切需求，使得數據業務不斷成長，即使在經濟景氣逆風中仍表現不俗。Vpon威朋上週五(1/13)舉行2022年度年終尾牙，包括地方創生基金會董事長陳美伶、前台大校長管中閔，以及前台灣IBM總經理許朱勝等重要嘉賓均出席，還有知名金融、零售、科技產業客戶與學界代表到場祝賀，顯示多年深耕產業客戶有成；同時，Vpon威朋也揭露未來一年的企業發展方針，持續帶領企業員工向前邁進。

地方創生基金會董事長、同時也是Vpon威朋大數據集團顧問陳美伶表示，Vpon威朋這三年疫情期間仍然持續拓展業務，讓她看到台灣企業的韌性，也體會團隊的辛勞與努力；作為數據的信仰者，她相信數據是企業未來重要的資產，Vpon威朋將在現有的基礎上有更好的發展、拓展更多的事業據點，她將攜手與Vpon威朋一齊前進。

關於2023年度的企業戰略，Vpon創辦人暨執行長吳詣泓指出，Vpon的產品一向以數據為核心，有整合第一方數據及第三方數據交易的「WEE GLOBAL DATA PLATFORM」跨境數據交易平台，自2018至2022年共4年的年均複合成長率(CAGR)高達130%，以及可涵蓋線上及線下數據分析的AI服務，讓企業只要透過Vpon威朋提供的一站式服務，就得以獲取數據、共享數據，並從數據中發現關鍵價值，解決關鍵痛點，未來將以Wee及Vnity為兩大產品提供產業解決方案。因此Vpon威朋今年將首先聚焦於政府機關、金融業及零售業等數據最多的地方著手，同時也持續強化原本就相當擅長的交通與旅遊產業的數據服務。

吳詣泓表示，隨著疫情解封、旅遊業回春，出國旅遊逐漸恢復正常，去年第四季日本成長速度明顯加快，因此今年Vpon威朋最大的成長動能，也將會來自深耕已久的日本市場，因此不僅要持續與日本政府合作，也會與同樣重視數據的民間旅遊業者與遊戲業者展開接觸。除鞏固日本市場，利用數據驅動Vpon威朋的業務成長也是重點之一，將集中資源強化數據銷售與技術提供；第三項成長動能，則是加強東南亞新興市場發展，深化新加坡與泰國當地業務，持續投注更多集團資源布局全球，預估新興市場的年營收可成長超過70%。

除了加強技術能力與市場多元發展，Vpon威朋也將持續徵才，近兩年開出大量職缺，員工人數自2021年以來不斷成長，以日本市場及數據團隊成長最多；日本辦公室更在今年搬新家，進駐東京新宿精華地段的共享辦公室，全力衝刺日本業務。

展望未來，吳詣泓喊出每年營收都要比前一年成長40%為目標，樂觀看待Vpon威朋數據業務前景。

關於Vpon威朋大數據集團

Vpon威朋大數據集團 (「Vpon威朋」) 為亞洲領先的大數據公司，擁有先進的大數據分析技術，並以亞洲最豐富的行動數據，為市場提供最有效的數據核心解決方案。Vpon威朋於2008年設立總部位於台北，在亞太地區設有8個辦事處，據點涵蓋台北、東京、大阪、香港、深圳、新加坡、曼谷等等，而亞洲市場將持續拓展，並陸續佈局前往歐洲、美洲等地區。公司擁有國際化C-level核心管理團隊各國的頂尖人才，也通過合法合規的ISO 27001/27701等認證。憑藉每月可觸及的9億行動裝置，並集合覆蓋亞太地區優質的媒體資源，以及透過尖端大數據與人工智慧技術的頂尖團隊，為客戶提供全面的大數據技術服務 (Data Solution) 和人工智慧解決方案 (AI Solution)，其中包括: 數據分析服務、品牌推廣、跨境行銷、成效優化、企業數位轉型等，協助客戶提高品牌認知度和創造高效率的交易。Vpon在日本與台灣發佈了Wee Global Data Marketplace跨境數據交易平台，為亞洲首創！也是唯一能做到，提供一個安全可靠的跨境數據交易環境，將供應方和需求方串連在一起。進一步了解Vpon威朋， 歡迎瀏覽 www.vpon.com

意大利熱那亞2023年1月16日 /美通社/ — Esaote 是超聲波、專用磁力共振影像和醫療資訊科技方面的領先生物醫學行業公司，也是「環球帆船賽：熱那亞總決賽」(The Ocean Race: Genova, the Grand Finale) 的支持者。因此，它將參與世界環球帆船賽，並將成為抵達賽段（2023 年 6 月 24 日及 7 月 2 日）的主要參與者。 

The Austrian Ocean Racing Team Genova

2023 年，「世界環球帆船賽」是一項非凡的海上帆船賽，其將迎來 50 歲生日，並在比賽約 32,000 英里和六個賽段後，史上首次抵達意大利熱那亞。

Esaote 行政總裁 Franco Fontana 表示：「對 Esaote 來說，我們自然而然與熱那亞承諾參與這場令人難以置信帆船賽的價值觀不謀而合。50 年來，它一直在世界各地舉行，結合體育、可持續發展和卓越技術的世界。 這些價值觀構成我們在 Esaote 的行動之一，Esaote 是一家總部位於熱那亞的國際公司，也是意大利製造的大使。我們致力將技術應用於運動醫學，並一直關注可持續發展，為高度可靠的診斷鋪路，同時使用多功能、易於使用且更可持續發展的機器和工具。本著這些訊息，我們很自豪能夠登上『世界環球帆船賽：熱那亞總決賽』，並成為其環球之旅的一員。」

熱那亞總決賽將以盛大的活動歡迎世界環球帆船賽的船隻：由 6 月 24 日至 7 月 2 日，位於熱那亞海濱的海洋公園將吸引來自意大利各地的運動員、水手和海洋愛好者。 熱那亞還將主辦海洋權利原則正式介紹活動，然後將其提交給聯合國大會。

此外，熱那亞已經在西班牙阿利坎特設有展館，將在南非開普敦的 Ocean Live Parks（2 月 7 日至 26 日）、巴西伊達賈伊（4 月 1 日至 23 日）、美國紐波特（5 月 10 日至 21 日）、丹麥奧胡斯（5 月 30 日至 6 月 8 日）和荷蘭海牙（6 月 11 日至 15 日）宣傳熱那亞當地最佳方面和「意大利製造」的產品。

Esaote 

Esaote Group 是生物醫學設備領域的領導者，尤其是超聲波、磁力共振和醫療診斷軟件。公司目前僱有大約 1,180 名員工。公司在熱那亞和佛羅倫斯設有工廠，在意大利和荷蘭設有生產和研究機構，在全球 100 多個國家／地區設有辦事處。www.esaote.com

激發學習興趣 培育未來楝樑

香港2023年1月16日 /美通社/ — 香港互聯網註冊管理有限公司 (簡稱HKIRC) 為提升青少年對網絡安全的關注，燃點科技新力量，聯同香港教育城 (EdCity) 及香港數碼港管理有限公司 (Cyberport) 舉辦「第一屆香港小學生網絡安全問答比賽」，作為「網絡安全青年計劃」的重要項目。HKIRC的網絡安全網上遊戲深受學界歡迎，逾400間學校應用遊學，當中50多間學校報名參與是次比賽。八間出線小學於上星期六在數碼港商場進行準決賽及總決賽，賽後所有同學更獲安排參觀數碼港的「創科夢之旅」，體驗科技世界的無限可能，啟迪創科新思維。

HKIRC行政總裁黃家偉表示：「我們年復年舉辦『網絡安全青年計劃』，鼓勵莘莘學子從小學習網絡安全，提升學習趣味的同時，亦透過遊戲把複雜理論化繁為簡。這次我們更開創先河，舉辦實體的網絡安全問答比賽，讓大家通過良性競賽砥礪切磋，共同進步。」

「第一屆香港小學生網絡安全問答比賽」由去年11月底展開，大會根據各校在EdCity虛擬遊戲平台「小校園」的網絡安全遊戲中的參與程度，選出八間出線小學，參與今天舉行的準決賽和總決賽。比賽設有金、銀、銅獎，除獎座外，優勝者更可分別獲贈港幣12,000、6,000及3,000元書券。所有出席準決賽和決賽同學均獲頒「參與證書」及精美禮品，以表嘉許。

得獎名單如下：
第一屆香港小學生網絡安全問答比賽 

• 金獎: 英華小學
• 銀獎: 十八鄉鄉事委員會公益社小學
• 銅獎: 新界婦孺福利會梁省德學校

比賽完結後，大會隨即安排出席的同學參與數碼港的「創科夢之旅」，透過連串實地參觀環節，探索數碼世界新趨勢。當中涉獵元宇宙、藝術科技、區塊鏈、智能生活科技、網上知識產權、5G及大數據、電子錢包及電子繳費等多元化技術範疇，使同學們大開眼界。不過大家的最大得著是：科技進步與網絡安全問題永遠相生、共存。隨著科技發展日新月異，網上犯罪方式亦不斷進化，網絡威脅因而層出不窮，不容掉以輕心。

黃家偉指出：「時至今天，數碼科技已成為本地教育重點，尤其是結合科學、科技、工程及數學的綜合STEM教育。但當大家對新科技趨之若鶩，並紛紛聚焦於科技帶來的便利，更重要是認識潛在的網絡安全風險，居安思危保護數碼資產，這是我們希望藉著這次比賽帶出的重要訊息。」

黃家偉還稱：「我們努力推動『網絡安全青年計劃』及這次『香港小學生網絡安全問答比賽』，源於背後一個遠大信念，就是為香港培育未來楝樑，滿足業界對科技專才的殷切需求，合力迎戰變幻莫測的網絡威脅。長遠而言，優質的科技人才有助推動創新科技發展，提升香港的國際競爭優勢。」

HKIRC的「網絡安全青年計劃」以「遊戲式學習」為理念，透過網上課程、網上小遊戲、電子漫畫、問答比賽和實地參觀等活動，為本地學生提供趣味洋溢的學習渠道。這樣既可增進他們的網絡安全知識和技能，又能提高教師及家長對網絡安全的認知，做到教學相長。內容涵蓋日常生活中普遍面對的網絡安全問題，例如如何保護設備及軟件帳戶、網站瀏覽的潛在風險，以及網絡釣魚陷阱等。

黃家偉指出，去年HKIRC與EdCity合作開發了六款以網絡安全為題的創意小遊戲，設於EdCity的虛擬遊戲平台「小校園」(www.smallcampus.net)，激發學習動力。其中最具代表性的小遊戲「我問你答」反應尤其熱烈，推出短短半年，參與人次已突破四萬，因而觸發了HKIRC舉辦這次「香港小學生網絡安全問答比賽」，進一步考驗小學生的網絡安全常識，讓大家在競賽中學習和進步。HKIRC將繼往開來，透過饒富創意的活動，提升廣大市民的網絡安全意識，為香港未來的創科發展貫注動力。

關於香港互聯網註冊管理有限公司
香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）為香港特別行政區政府指定的非利潤分配、非法定擔保有限公司，專責從事香港地區頂級域名（即.hk及.香港）的行政工作。HKIRC所提供的域名登記類別包括英文的.com.hk、.org.hk、.net.hk、edu.hk、.gov.hk、.idv.hk、.hk，以及中文的.公司.香港、.組織.香港、.網絡.香港、.教育.香港、.政府.香港、.個人.香港、.香港，以及將會在香港推出其他相關域名的服務。

新竹2023年1月16日 /美通社/ —  近年來，全球企業的業務目標不再僅僅是盈利。將ESG（環境、社會和治理）思維納入業務目標，並實現淨零排放非常重要。因此，ESG採用不斷飆升。泓格科技歷史悠久，一直致力於支持企業開始ESG和淨零排放之旅。此外，我們還獲得了切實可行的能效結果——將工廠的年產能提高了28%。

在ESG和可持續性方面，數據為企業提供了答案。泓格科技是一家經驗豐富的工業自動化技術提供商，在數據測量、傳輸和可視化方面為各企業提供支持，檢測預防性維護和預測性診斷洞察力。該公司擁有全方位物聯網產品線和服務，包括工業物聯網(IIoT)控制器、傳感器、軟件、遠程輸入/輸出(I/O)模塊和單元、工業通信設備、功率計和附件、IT/OT融合服務和定制解決方案，定義了客戶的ESG方法，以節省能源和實現脫碳化。

泓格科技協助各工廠開展ESG項目，我們的投資組合涵蓋各行各業的本地和國際企業。由於電力生產約占溫室氣體總量的70%，實現能源測量和能效對於採用ESG原則的企業至關重要。

泓格科技曾為泰國一家棕櫚油廠的數字化之旅提供支持。我們的專家團隊建議採用三相智能功率計(PM-3133-360P)從搾油機電機獲取可靠精確的功耗數據。然後，數據通過Modbus RTU傳輸到工業物聯網功率計集中器(PMC-5231)，存儲並進行邏輯計算，然後通過Modbus TCP協議發送到SCADA系統。

泓格科技的PMC-5231有一項獨特的功能，可以自動生成功耗報告。工作人員可以根據每日、每週和每月報告評估和發現潛在問題，以實現預防性維護和OEE改進。當實時能源數據走向數字化時，實現能效也就成為可能。我們將工廠的年產能提高了28%，這是引人注目而切實可行的結果。

功能強大的物聯網軟件對於提升ESG表現至關重要。泓格科技的IoTstar支持構建物聯網雲系統，並連接我們的WISE/PMC/PMD控制器。該軟件提供五項核心服務，即遠程訪問和維護、傳感器數據收集和存儲、儀表盤、報告和機器人服務。

泓格科技曾幫助印度一家領先的技術分銷商和供應商為250個供水系統實現數據可視化。以前，工作人員必須手動記錄現場廣泛分佈的PLC收集的傳感器數據（非常費力）。因此，客戶決定在一個城市的所有站點安裝我們的工業物聯網邊緣控制器WISE-5231M-4GE，通過4G將數據傳輸到IoTstar，以便在控制中心進行實時監控。由於不再需要頻繁進行現場檢查，因此節省了勞動力成本，並減少了公司因運輸而造成的碳足跡。

泓格科技提出了優化的解決方案，並將其付諸行動。我們強大且值得信賴的工業自動化產品和30年的領域知識，支持客戶解決各項問題，並推動他們離實現淨零排放更近了一步。我們攜手各企業為保護宜居地球做出了貢獻。

關於泓格科技

泓格科技成立於1993年，專注於工業自動化技術創新和改進。泓格科技在全球工業市場擁有30年的豐富經驗，是領先的工業4.0和工業物聯網解決方案提供商。

如欲瞭解更多信息，請訪問我們的網站：https://www.icpdas.com/。

支持瀨良垣島周圍小丑魚生態的保護與恢復

日本沖繩2023年1月16日 /美通社/ — 位於沖繩西海岸恩納村瀨良垣島的沖繩瀨良垣島凱悅酒店(Hyatt Regency Seragaki Island Okinawa)正通過凱悅行業領先的凱悅天地常旅客計劃推出生態旅遊活動「Learn About the Sea of Seragaki Island and Clownfish」（探秘瀨良垣島海域和小丑魚），現可以在2022年11月推出的體驗平台「FIND」預定。凱悅天地常旅客計劃旨在增強會員的幸福旅程，滿足他們的需求。作為2021年6月開始的「瀨良垣島小丑魚生態恢復項目」的一部分，該活動為客人提供小丑魚培育項目區周圍的浮潛/潛水體驗，以及與可持續發展目標14：水下生命，保護和可持續利用海洋和海洋資源促進可持續發展的相關講座。通過這個項目，酒店旨在幫助參與者加深對環保的理解，並將部分項目收益用作未來小丑魚的培育，建立一個可持續的旅遊系統。

圖標：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107524/202301061864/_prw_PI4fl_Vt8sL99A.jpg

圖片1：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107524/202301061864/_prw_PI1fl_5Z0yv4kz.png

——探秘瀨良垣島海域和小丑魚活動介紹

活動以關於小丑魚保護和繁殖背景，以及它們的自然棲息地的一場講座開始。加深對海洋生物環境問題的瞭解後，參與者將通過浮潛或潛水的方式親身探秘瀨良垣島附近的小丑魚幼魚養殖區。由經驗豐富的教練指導，歡迎初學者和兒童輕鬆、自信地加入。

時間：9:00/10:30/13:30/15:00
時長：75分鐘（包括15分鐘講座）
容納: 1-8 人
年齡：6歲及以上
價格（含服務費和消費稅）：
1)  海灘浮潛
成人(12歲以上)8080日元/ 兒童(6-11歲) 5594日元
2) 潛水
成人(12歲以上)13673日元 / 兒童(6-11歲) 9944 日元

——關於瀨良垣島小丑魚生態恢復項目

瀨良垣島小丑魚生態恢復項目由沖繩瀨良垣島凱悅酒店與沖繩科學技術大學院大學(OIST)海洋氣候變化學院合作開展，開始於2021年6月，旨在保護和恢復瀨良垣島周圍的小丑魚數量，發展一個可持續的旅遊系統。

請登錄網站(https://groups.oist.jp/macc/seragaki-island-clownfish-restoration-project )瞭解OIST有關這個項目的活動。

圖片2：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107524/202301061864/_prw_PI2fl_iTYt6gjH.png

——關於沖繩瀨良垣島凱悅酒店

沖繩瀨良垣島凱悅酒店(http://www.hyattregencyseragaki.com/)坐落於沖繩島西海岸恩納村一座蔥蔥鬱郁的私人海島上，是日本唯一一個凱悅海灘度假村，為客人提供激動人心的活力體驗。坐落在原始的瀨良垣海灘上，與沖繩本島僅一座橋樑連結，酒店的343間客房全部擁有令人驚歎的蔚藍海景。致力於提供正宗美食，酒店設有六個餐廳，包括爐端燒、壽司、鐵板燒、日本料理、意大利料理和酒店的全日制餐廳，使用當地種植的農產品帶來完整的味覺體驗。距離碧藍的瀨良垣海域、兩個海灘、一個私人瀉湖和一個游泳池只有幾步之遙，賓客可以盡享各種海上活動和休閒項目，不斷認識自我，提升健康。

垂詢詳情，請訪問網站或在 Facebook和Instagram關注 @hyattregencyseragaki。
網址：http://www.hyattregencyseragaki.com/
Facebook：https://www.facebook.com/HyattRegencySeragaki/
Instagram：https://www.instagram.com/hyattregencyseragaki/

——關於凱悅天地FIND (https://newsroom.hyatt.com/FIND)

為了激勵和賦能旅行者追求他們的個人幸福目標，凱悅行業領先的常旅客忠誠計劃凱悅天地(https://world.hyatt.com/content/gp/en/program-overview.html)推出體驗平台FIND (https://experiences.hyatt.com/)，為全球所有會員（無論級別）提供超過200種獨特的體驗，包括有機會探索促進情感和心理健康的當地文化，賦予身體力量的烹飪體驗，以及通過正念運動恢復能量的活動。

FIND體驗通過該平台的三大幸福支柱：感覺（你的思想）、燃料（你的身體）和功能（你的行動方式），讓你擁有與朋友、家人或獨處的美好時光，助力會員不斷發展和促進他們的幸福旅程。

沖繩瀨良垣島凱悅酒店的小丑魚生態恢復之旅體驗可通過FIND獲得。凱悅天地會員可在這裡瞭解更多，以及預訂體驗(https://experiences.hyatt.com/detail/clownfish-restoration-journey-kunigami-district)。

旅客可以在hyatt.com ( https://world.hyatt.com/content/gp/en/enroll.html )免費加入凱悅天地計劃。

——關於沖繩科學技術大學院大學海洋氣候變化學院

該項目得到沖繩科學技術大學院大學Timothy Ravasi教授帶領的海洋氣候變化學院提供的科學知識和技術援助支持。OIST致力於為促進沖繩島的發展和自我可持續發展作貢獻，並為世界各地的科學和技術的發展作貢獻。OIST主校區位於恩納村，並在該村的瀨良垣設有一個海濱研究工廠OIST Marine Science Station (OMSS)，開展各種與海洋有關的實驗和研究。作為研究主題之一，海洋氣候變化學院在OMSS的水箱中飼養小丑魚等，研究海洋生物對海水溫度和二氧化碳濃度等環境變化的適應性和靈活性。

香港2023年1月17日  /美通社/ — 專註提供全球支付與財資管理解決方案的企業服務公司尋匯SUNRATE宣布，該公司成功將Mastercard Cross-Border Services整合到其全球支付與財資管理解決方案中，提升了尋匯SUNRATE為客戶提供的全球支付能力，這也代表著兩家公司持續開展的全球合作得到了進一步深化。在2020年，尋匯SUNRATE就已成為Mastercard主會員機構，能夠直接訪問Mastercard領先的全球支付網絡和資源。

通過安全的單一訪問點，Mastercard Cross-Border Services讓企業能夠安全可靠地收付款。這意味著，尋匯SUNRATE客戶可以向亞洲五個指定國家付款，包括泰國、菲律賓、馬來西亞、越南和中國。

尋匯SUNRATE產品負責人Qincheng Wang表示：”我們的願景是讓尋匯SUNRATE成為全球尤其是新興市場的首選B2B支付與財資管理解決方案提供商。Mastercard靈活的跨境服務，例如向全球最受歡迎的新興市場進行跨境支付的能力，正是我們客戶所需要的。我們與Mastercard的合作將使客戶能夠專註於業務擴張進程中更重要的事情，例如本地化建設，並有望為他們的業務帶來新的收入來源。”

Mastercard中國香港及澳門總經理陳一芳表示：”Mastercard很高興透過Cross-Border Services與尋匯SUNRATE進一步拓展合作，讓尋匯SUNRATE得以提供更加快捷、安全、具透明度和成本效益的付款服務。Mastercard Cross-Border Services目前覆蓋100多個市場和全球90%的人口。此合作關系將持續擴展，期望為企業提供精益求精的全球支付服務。”

關於SUNRATE

尋匯SUNRATE是專註提供全球支付與財資管理解決方案的企業服務公司。自2016年成立以來，該公司一直被公認為是領先的解決方案提供商，憑借其先進的專有平臺、廣泛的全球網絡和強大的API，已助力130多個國家的企業實現了本地和全球增長。

尋匯SUNRATE的全球總部位於新加坡，在中國、印尼、日本和英國設有辦事處，與花旗銀行、渣打銀行、巴克萊銀行等全球頂級金融機構合作，是Mastercard和Visa的主會員機構。該公司是由英國金融行為監管局、印度尼西亞銀行、香港海關授權和監管的貨幣服務運營商，也是新加坡金融管理局授權和監管的主要支付機構。

聯系人：有關媒體和合作咨詢，請聯系：Darren Thang，營銷總監，電郵：darren.thang@sunrate.com；Coco He，總經理，電郵：coco.he@sunrate.com

有关 Mastercard Cross-Border Services  的法律信息，请参阅：https://b2b.mastercard.com/cross-border-services/legal/

• 近 40% 的行政總裁堅信如果不轉型，他們的組織將在 10 年內難以為繼 
• 通貨膨脹 (40%)、宏觀經濟波動 (31%) 和地緣政治衝突 (25%) 被列為全球最大威脅，而網絡和健康風險則較一年前下滑 
• 行政總裁正在削減成本，但 60% 的行政總裁不打算裁员，而 80% 的行政總裁不打算為了留住人才而在「辭職潮」後減少賠償 
• 與美國、巴西、印度和中國相比，法國、德國和英國的高管對國內增長的樂觀程度更低 
• 不斷變化的客戶需求、法規、勞動力／技能短缺和技術顛覆被視為對長期行業盈利能力的最大挑戰 
• 諸位行政總裁認為，未來 12 個月內，氣候風險會影響其成本特徵和供應鏈。58% 的行政總裁正在制定減少排放和減輕氣候風險的策略 

紐約2023年1月17日 /美通社/ — 根據羅兵咸永道 (PwC) 第 26 屆年度全球行政總裁調查，近四分之三 (73%) 的行政總裁認為全球經濟增長將在未來 12 個月內下降。此次調查在 2022 年 10 月和 11 月期间在 105 個國家和地區採訪了 4,410 名行政總裁。

此次低迷的行政總裁展望是自 12 年前該機構開展此類調查以來最悲觀的一次。它與 2021 年和 2022 年的樂觀前景大相徑庭。當時，有超過四分之三（分別為 76% 和 77%）的行政總裁認為經濟增長將會有所改善。

近 40% 的行政總裁認為，他們的組織在十年內將無利可圖

除了充滿挑戰的環境外，近 40% 的行政總裁認為，如果他們繼續目前的道路，他們的組織將在十年內難以為繼。該模式在多個行業中保持一致，包括電訊 (46%)、製造 (43%)、醫療保健 (42%) 和技術 (41%)。自去年以來，行政總裁對自己公司增長前景的信心也大幅下降，降幅為 26%。這是自 2008 – 2009 年金融危機以來最大跌幅，當時的跌幅為 58%。

放眼全球，各家公司對經濟增長的信心差異顯著，包括法國 (70% vs 63%)、德國 (94% vs 82%) 和英國 (84% vs 71%) 在內的七國集團 (G7) 經濟體都受到曠日持久的能源危機拖累，其對國內增長前景的悲觀程度甚至超過其對全球增長的預期。

未來 10 年，行政總裁還預期其行業的盈利能力會遭遇多個直接挑戰。超過一半 (56%) 的受訪者認為，不斷變化的客戶需求／偏好將影響盈利能力，其次是法規 (53%)、勞動力／技能短缺 (52%) 和技術中斷 (49%)。

通貨膨脹、宏觀經濟波動和地緣政治衝突是行政總裁的首要擔憂

雖然網絡和健康風險是一年前最大的擔憂，但經濟衰退對行政總裁的影響是今年的首要考慮因素，通貨膨脹 (40%) 和宏觀經濟波動 (31%) 在短期（未來 12 個月和未來五年）令行政總裁們倍感不安。緊隨其後，25% 的行政總裁也認為其財務狀況面臨地緣政治衝突風險，而網絡風險 (20%) 和氣候變化 (14%) 則相對下降。

烏克蘭戰爭及對世界其他地區地緣政治爆發點的日益擔憂，促使行政總裁們重新思考其商業模式的某些方面。在面臨地緣政治衝突的受訪者中，近一半受訪者將更廣泛的干擾納入情景規劃和公司運營模式，包括增加對網絡安全或數據私隱的投資 (48%)、調整供應鏈 (46%)、重新評價市場佈局或拓展新市場 (46%)，或提供多元化的產品／服務 (41%)。

行政總裁正在削減成本，但並非裁員或減少補償

為應對目前經濟環境，行政總裁希望降低成本並刺激營收增長。52% 的行政總裁稱將降低營運成本，51% 的行政總裁稱將提價，48% 的行政總裁稱將推出多元產品和服務。然而，超過一半 (60%) 的受訪者表示，他們計劃在未來 12 個月內減少員工人數。絕大多數人 (80%) 表示，為了留住人才及減緩勞動力流失，他們不打算降低員工薪酬。

PwC 全球主席 Bob Moritz 表示：

「動盪的經濟、長達數十年的高通脹和地緣政治衝突，導致行政總裁們的悲觀情緒達到了 10 多年來的最高位。因此，全球行政總裁正在重新評價他們的營運模式並削減成本。儘管面臨這些壓力，他們仍將秉持以員工為本，因為他們希望在離職大潮中保住人才。世界繼續以不懈的速度變化，而各組織、人類和地球所面臨的風險只會繼續加劇。如果組織不僅要蓬勃發展，而且要在未來幾年內生存，其必須慎重考量以長期成果來減輕短期風險及營運需求的雙重需求，因為不轉型的企業將難以為繼。」

管理氣候風險日益成為企業的優先事項

雖然在未來 12 個月，氣候風險與其他全球風險相比不会成为明顯的短期風險，但行政總裁仍然认为氣候風險将從中等程度到非常大程度上影響其成本特徵 (50%)、供應鏈 (42%) 和實物資產 (24%)。中國的行政總裁感受尤其顯著，該國 65% 的行政總裁認為會影響其成本特徵、71% 的行政總裁認為會影響其供應鏈，56% 的行政總裁認為會影響其實物資產。鑑於氣候變化將對商務和社會產生長期影響，大多數 (65%) 行政總裁已經實施或正在實施減少公司排放的舉措。此外，他們還開創環保型產品和流程 (61%)，或制定數據驅動的企業級戰略以減少排放並緩解氣候風險 (58%)。

儘管現在越來越多的國家／地區制定了某種形式的碳定價，但大多數受訪者 (54%) 仍不打算在決策中實施內部碳定價。超過三分之一 (36%) 的受訪者不打算採取措施以保護公司實物資產及／或員工免受氣候風險的影響。

信任和轉型对創造長期價值一贯重要

行政總裁指出，需要與各種利益相關者合作建立信任，並在創造長期社會價值時提供持續的成果。調查發現，當組織與非商業實體合作時，旨在解決可持續發展 (54%)、多元、公平和共融 (49%) 和教育問題 (49%)。

如果組織想要在近期和長期保持活力，他們還必須投資於人力和技術轉型議程，以增強其員工能力。在技術方面，約四分之三 (76%) 的組織表示他們正在投資自動化流程和系統，72% 的受訪者在重點領域實施系統以提高勞動力，而 69% 的受訪者會部署雲端、人工智能和其他先進技術。

然而，許多行政總裁質疑組織賦能和創業的關鍵先決條件（例如與公司價值觀保持一致和領導者鼓勵持不同意見和辯論）是否存在於其公司中，以應對越來越複雜的組織面臨的風險。例如，只有 23% 的行政總裁表示其公司的領導層常常或通常在尚未諮詢行政總裁的情況下便會為其職能作出策略性決策。此外，只有 46% 的行政總裁表示，其公司的領導者經常承受小規模的失敗。然而更樂觀的是，近九成 (85%) 的受訪者表示其員工的行為常常或通常與公司的價值觀和方向保持一致。

行政總裁表示，在糾結於短期主義和長期轉型的需求之際，行政總裁們表示，他們主要致力於推動當前的經營業績 (53%)，而不是發展業務及策略以滿足未來需求 (47%)。如果他們能夠重新設計時間表，行政總裁表示他們將花更多時間在後者上 (57%)。

PwC 全球主席 Bob Moritz 總結道：

「今天，各組織和社會面臨的風險不能單一和孤立。因此，行政總裁必須繼續與各種公共和私營部門的利益相關者合作，以有效減輕這些風險，建立信任，並為其企業、社會和地球創造長期價值。」

關於數據：PwC 於 2022 年 10 月和 11 月調查了 4,410 名行政總裁。報告中的全球和區域數據按比例加權至國家或區域名義 GDP，以確保行政總裁的觀點在所有主要地區均具代表性。行業和國家層面數據基於來自 4,410 名行政總裁完整樣本的非加權數據。訪問來自三個全球地區（北美、西歐和亞太區）的行政總裁。完整的調查結果可在 pwc.com 取得，採訪可參閱 strategy-properess.com/mindoftheceo。 

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