香港2019年8月23日 /美通社/ — 香港近年不少熱心人士、青年人成立社會企業 (社企),擁有崇高的社會目標,希望藉此舒緩各種社會問題。事實上社企與中小企無異,社企需要面對激烈的市場競爭,同時要達致特定的社會目標是有一定困難。
有見及此,國際扶輪三四五零地區2018年9月發起「社企醫生」服務計劃,利用扶輪社的人才及網絡,由14個扶輪社組織「醫生」團隊,為9間參與計劃的社企提供義務顧問服務,經過接近一年的努力,已漸見成績。
今年7月,在國際扶輪三四五零地區假香港灣仔會議展覽中心,舉行二零一九至二零二零年度交職典禮中,「社企醫生」獲選為全年度最勵志服務計劃。
「社企醫生」獲國際扶輪3450地區選為全年度最勵志服務計劃(由左至右)國際扶輪3450地區 – 香港愛樂盟扶輪社2018/19社長陳記涵、香港北區扶輪社2018/19社長區兆康、半島扶輪社2018/19社長郭靖華、維多利亞扶輪社2018/19社長陳詩敏、香港海景驕陽扶輪社2018/19社長梁愛梅、蘇豪香港扶輪社2018/19社長郭柏威、2018/19第四地域助理地區總監朱漢威、2018/19地區總監何汝祥、「社企醫生」籌委主席胡慧翹、中環海濱扶輪社2018/19社長梁偉峯、香港城北扶輪社2018/19社長鄭景聰、蘭桂坊扶輪社2016/17社長彭兆威、星光大道扶輪社創社社長林振志及2018/19社長岑思瀚、銅鑼灣扶輪社2018/19社長洗泳湘、港匯扶輪社2018/19社長陳尚濂、香港和富扶輪社2018/19社長鄭堯森、九龍東區扶輪社
【「社企醫生」服務計劃籌備委員會主席胡慧翹獲社企民間高峰會@中西區社創實驗室邀請於7月30日「社創@蘭桂坊」作演講嘉賓分享「社企醫生」計劃的概念和成果 】
「社企醫生」計劃的概念
國際扶輪3450地區共有超過100個社,當中有接近3000位社員,社員很多來自工商業界的專業人士,包括會計師、律師、營商老闆和管理階層等精英人才,結集各社的力量,全方位義務幫助社企解決營運上遇到的不同的問題。
坊間有不少類似計劃,但大多以一次過的形式舉行,而且為期只有三個月至半年,於是社企只夠時間聽到導師的意見,卻未必能讓導師見到執行後的效果。扶輪社的「社企醫生」計劃不論長度及密度均勝一籌,計劃並非一次性,社員會定期跟社企見面,一直跟進他們的進展。部分社企參加過其他計劃,也認為扶輪社的「社企醫生」計劃幫助比較大。
「社企醫生」計劃的初步成果
公平棧(Fair Taste)- 專門售賣公平貿易產品的公平棧是參與計劃的其中一間社企,總經理陳家惠表示「雖然已經成立15年,但發展卻面臨樽頸位,每次做展銷攤位推廣,很多市民仍然未曾聽過公平貿易,更不知公平棧的地區工作,例如公平棧協助葵青區婦女就業。但我們不是商人,對於營運企業並沒有豐富經驗。」協助他們的是港匯扶輪社,港匯扶輪社2017/18社長黃嘉駒認為公平棧未有好好利用於社交網絡上的近萬粉絲,建議把握成立15周年的契機,聯絡過往支持公平棧的粉絲現身說法,以短片形式細說他們與公平棧的故事,藉此令大眾更認識他們亦達有宣傳之效用。早前公平棧於PMQ設立期間限定店,黃嘉駒也專誠請來M Patisserie與他們聯乘,利用公平棧的咖啡豆,設計六款精美蛋糕於店內售賣,由於蛋糕的吸引力高,容易吸引前來期間限定店的市民拍照及打卡,藉此也可以在社交網絡上宣傳。
【公平棧與M Patisserie聯乘於PMQ設立期間限定店吸引到曾俊華前來參觀,成功令公平棧提升品牌知名度】
菁然 (Natural Direct) – 參與計劃的菁然社企是支援自閉症障礙人士,創辦人莫紫芝開設WePaint項目,安排自閉症學員接受髹油漆及壁畫訓練,並接家居髹油工程定單、舉辦共融壁畫社區活動及提供藝術工作坊予商業機構員工,冀助患者自力更生,她表示油漆是一項重複的工作、訓練亦不複雜,很適合自閉症患者發揮所長。由於沒有全職員工,只有兩位創辦人,所以只可每單工程接洽,難以迅速的發展。參加計劃後,得到香港北區扶輪社2018/19社長區兆康的協助,透過扶輪社網絡成功宣傳服務。該社2018/19社長區兆康表示過程中還給予不少有關企業營運及法律風險的意見,令菁然社企可以進一步發展;而早前香港北區扶輪社舉行的周年舞會,學員也有參與其中。莫紫芝認為最開心的不單是學員能接到工作,而是能見識更多社交場面,令他們慢慢學會主動,衝破自己框框。
【「社企醫生」籌備委員會主席胡慧翹於7月份邀請菁然社企的學員出席澳門康復國際亞太區會議開幕禮,為會議主禮嘉賓中國殘疾人聯合會主席張海廸速寫素描畫以作紀念 】
歷耆者(Eldpathy)- 專門提供高齡體驗活動的歷耆者,共同創辦人兼行政總監陳浩民自幼於祖母及外婆照料下長大,認為年輕一代應珍惜與長者共處的時光,孕育同理心和敬老精神。於六年前創立了歷耆者,參加者穿上特製裝置後即化作長者,親身體驗長者的苦況,最初主力到學校辦工作坊,但學校始終預算有限,收入不足以支持營運,後來構思到企業提供培訓,卻不懂要從何入手。協助他們的維多利亞扶輪社,2018/19社長陳詩敏建議從三方面入手,首先協助歷耆者的品牌重新定位,由網頁到宣傳材料都盡量換上商業語言;另一方面,陳社長與社員亦親身參予他們的工作坊,提供改善意見;最後講解競投企業培訓技巧,並且每月訂立實際執行目標。 結果歷耆者成功投得地鐵的企業培訓項目,負責接近2000人的培訓,成績令人鼓舞。
「社企醫生」長遠的規劃
國際扶輪3450地區2019/20地區總監鄭鶴明相信扶輪社的專業網絡加上社企的熱誠,是最完美的配搭。「社企醫生」服務計劃協助社企改善管理模式、增加競爭能力,達致社企可以持續經營,為香港的弱勢社群提供所需的服務和產品,更為他們創造就業機會。
自2016年前扶輪社社長彭兆威引進「知識型義工」的概念,「社企醫生」籌委主席胡慧翹一直積極為社企提供義工服務。加上今年的經驗,胡慧翹有信心「社企醫生」未來可以擴大服務範圍。除了鼓勵更多扶輪社加入,組織「醫生」團隊幫助不同的社企;更籌劃建立社企社群,藉此產生協同效應,進一步推動社企的發展。幫助香港社區舒緩各種社會問題,讓社會更和諧、發放正能量。
扶輪社配對社企表
2018/19年度 參與的扶輪社 | 已配對社企 | 社企簡介 |
蘭桂坊扶輪社 (主辦) 九龍東區扶輪社 中環海濱扶輪社 半島扶輪社 香港北區扶輪社 香港和富扶輪社 香港海景驕陽扶輪社 香港創新扶輪社 香港愛樂盟扶輪社 星光大道扶輪社 港匯扶輪社 維多利亞扶輪社 銅鑼灣扶輪社 蘇豪香港扶輪社 | 天程同行有限公司 | 為就業率低,教育程度低,自我動力低的15-24歲邊緣青年提供就業機會 |
公平棧 | 推動公平貿易及有機食品,保護大自然和減少貧窮 | |
好好生活 | 致力打破大眾對老人的固有睇法,重新注入活力 | |
香港唐氏綜合症協會 | 為唐氏綜合症人士、智障人士、其他殘疾人士及其家人提供家庭支援及職業復康服務 | |
莫逆于室互動設計有限公司 | 研發更人性化輔具,幫助肢體障礙人士更輕鬆自主地自理日常生活 | |
菁然社企 | 支援自閉症障礙人士發展所長,活出其豐盛人生 | |
路向四肢傷殘人士協會 | 為四肢傷殘人士服務,協助四肢傷殘人士發展潛能 | |
綠惜超級市場 | 減少食物浪費,幫助飢餓人士,減低生活開支 | |
歷耆者 | 讓大眾體驗長者的身心狀況,促進跨代對話、孕育同理心與敬老精神 |
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